Il me semble essentiel de vous partager les mésaventures de certains jeunes que j'essaye d'aider. En effet, la tentation est grande d'utiliser LinkedIn comme un Facebook ou autre réseau social où l'on lance des SOS ou des posts chocs. Mais je vous rappelle que LinkedIn est avant tout un réseau professionnel et qu'il est primordial de soigner son image et la qualité de ses posts. Les posts critiquant les recruteurs sont bien entendu exclus car vous allez vous discréditer auprès des autres recruteurs.
LinkedIn fonctionne par extension de votre réseau: plus votre réseau est grand, plus vous aurez accès à de nouveaux profils et contenus. Il convient donc d'ajouter les personnes de votre cercle proche pour démarrer et ensuite vous pourrez accéder aux niveaux +2 et + selon le nombre de contacts que vous aurez dans votre réseau.
Vous pouvez également suivre des pages: il est très utile de vous abonner aux pages des entreprises que vous ciblez ainsi que celles des agences d'intérim et d'entrer en contact avec des recruteurs de cabinets spécialisés. Ces derniers apprécient d'avoir des candidats potentiels dans leur réseau et postent régulièrement des offres d'emploi ce qui vous permet de rebondir. Soyez malins et osez proposer votre candidature à une entreprise qui recrute même si le poste proposé est un CDD ou un CDI alors que vous recherchez une alternance.
Vérifiez bien les profils qui vous demandent en contact: vous aurez parfois affaire à des "coachs" qui n'en veulent qu'à votre porte monnaie!
Pensez à chercher les anciens élèves de votre établissement actuel ou précédents établissements. Ces derniers auront sans doute évolué dans le milieu qui vous intéresse et seront plus ouvert à vous donner des conseils ou vous mettre en relation.
Enfin attention aux stickers et autres accessoires que vous ajoutez sur vos posts car cela peut vous jouer des tours. Cela a été le cas d'une jeune fille que j'accompagne et qui n'avait pas compris le sens du logo "Pride" et l'avait mis sur l'un de ses posts pensant qu'il mettrait en valeur son admission en école alors que cela était totalement hors sujet.
Ce Blog s'adresse à tous les élèves qui souhaitent optimiser leurs chances lors d'un entretien pour un stage ou un premier emploi. Je vais essayer de vous faire part des erreurs que j'ai pu commettre étant plus jeune ou que je constate en recrutant moi-même des stagiaires ou des salariés.
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dimanche 19 septembre 2021
Tips pour la recherche de stage et alternance sur LinkedIn
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